Photo by Pixabay on Pexels.com

I de fleste virksomheder gælder det, at jo bedre fællesskab, der er mellem medarbejderne, jo mere effektivt arbejder de, og jo bedre går forretningen. Derfor er det altså anbefalelsesværdigt, at du som leder i en afdelingen eller af en hel virksomhed sørger for at indføre forskellige aktiviteter, der kan styrke fællesskabet medarbejderne imellem.

 

Teambuilding

En af de mest kendte metoder til at styrke et fællesskab, uanset om det er på en arbejdsplads, blandt venner, i familien eller i håndboldklubben, er teambuilding. Der findes et utal af forskellige teambuildingaktiviteter, der alle har til formål at styrke relationerne og samarbejdet mellem de involverede, og derfor er det en rigtig god metode at benytte, når fællesskabet på arbejdspladsen skal styrkes. Planlæg for eksempel en hel dag med teambuildingaktiviteter, hvor medarbejderne bliver fritaget fra deres almindelige arbejdsopgaver, og i stedet blot skal fokusere på de aktiviteter, der bliver udbudt.

 

Ens arbejdstøj

En lille ting som at strømline arbejdstøjet i en virksomhed, kan også være med til at styrke fællesskabsånden. Hvis medarbejderne alligevel har noget bestemt arbejdstøj på, hvorfor så ikke gøre det ens og skrive virksomhedens navn derpå? På den måde vil medarbejderne have mulighed for at knytte tætte bånd til hinanden, da de alle er ens, og det kan styrke arbejdsglæden. Læs mere på www.syddesign.dk.

 

Samarbejde på tværs af afdelinger

I virksomheder, hvor der er mange forskellige afdelinger, kan det være profitabelt at lade medarbejderne arbejde sammen på tværs af afdelingerne. For eksempel kan et ugentligt brainstorm møde mellem salgs-, kommunikations og markedsføringsafdelingen munde ud i unikke idéer til eksempelvis fremtidige kampagner, som markedsføringsafdelingen måske ikke var kommet frem til alene, og samtidig vil medarbejderne lære af hinanden og lære kollegaerne fra de andre afdelinger bedre at kende. Til firmaarrangementer er det også en god idé at blande de forskellige afdelinger, så der bliver skabt bånd på tværs af virksomheden, og så alle sammen kan stå stærkere.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here